启东市格莱特石化设备厂

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业绩是你最好的“证明书

发布时间:2021/1/28
  作为一名优秀的员工,你必须知道业绩在工作中的结果和导向作用有多么的重要,现代静态混合器企业中,真正有执行力的员工,懂得一切用业绩说话。没有业绩,无论你多么的才华横溢都不能令人信服。很多静态混合企业的管理者都将业绩作为评价员工的标准,静态混合器企业中只有业绩才能够体现你的价值,除此之外,没有其他的考核标准。在静态混合器企业中,有经验与有资历并不是能力强的保证,更不是创下业绩的证明。无论是加薪还是提升,都需要拿出业绩来。只有业绩才是最具说服力的证明。
  在很多工作领域中,大家都有一个普遍认同的观点:不要听一个人说了什么,而要看一个人做了什么。职场中,业绩是优胜劣汰的标准,是证明能力的尺度。一个人的工作履历表,每一处的填写都不能为你提升人物价值,唯独业绩这一栏。倘若业绩这一栏是空白的,那么,你前面写的再怎么精彩,也不会受到老板的重视。业绩赋予了人生太多的意义,静态混合器企业都是以业绩为导向的。一个员工是否优秀,关键要看他所创造的业绩;一个静态混合器企业要赢得核心竞争力,要的也是业绩,而业绩要通过员工的努力来获得。
  黄晓菲是一家餐饮业的服务员,平时大家在就餐高峰期的时候,总是忙得晕头转向,但是黄晓菲却乐得清闲。她负责的桌位总是能够看到客人在安心吃饭,从来都没有大吵大嚷的现象。黄晓菲其他的同事每天从早到晚忙不停,却经常接到客人的投诉。而黄晓菲却经常接到客人的好评,每一次月底开大会的时候,黄晓菲总是餐厅所有服务员中好评率最高的员工。
  黄晓菲不但拿着高薪,还享受每个月赠送的礼券和两天的假期,真是让很多人都羡慕不已。有几次,在工作十分繁忙的时候,有的服务员看到黄晓菲站在顾客的桌子前和客人“侃大山”,她们气不过黄晓菲如此清闲的架势,打算到老板那里告状。
  “老板,黄晓菲就是靠着和客人套近乎、聊天的手段才获得好评的,她卖出去多少盘菜、多少瓶酒?"不服气的员工对老板说。
   “黄晓菲的啤酒和白酒销量都是你们的3倍,点的菜也是最多的。她的业绩在这摆着,所有的点餐单子都在这儿,你们可以翻翻看。”老板拿出黄晓菲的点餐单往桌子上一放。
  员工你看我,我看你,都说不出话来了。老板接着说:“不要总是平时叽叽喳喳的,关键时刻,如果你们能够像黄晓菲一样,拿出点业绩证明你们也很优秀,涨薪水、免费假期我也给你们啊。"
  在静态混合器企业中,能够在相同的环境、相同的条件下,创造更多的业绩,才能得到老板的赏识和器重。在职场上,你的业绩就是你的良心,能够猎到最多的猎物才是关键。你只有不断努力提高自己的价值,提升自己的业绩,才能做到名副其实,而那些只有花架子无真本领的人,是无法赢得他人的尊重与赏识。任何看起来华丽但无实际用处的外在因素,都不能决定我们的内涵与价值,要证明自己的能力,只有靠真本领取得过人的业绩。
  无论你在静态混合器公司的地位、长相、学历如何,如果想要在静态混合器公司里发展,实现自己的目标,就需要有业绩来保证自己的梦想得以实现。只有你能创造业绩,才能得到老板的器重,得到晋升的机会,因为你创造的业绩是静态混合器公司发展的决定性条件。工作不能“蜻蜓点水 ,“深耕 才会出业绩