中国优质静态混合设备、管道混合器、高剪切乳化机专业生产商

　　作为混合器企业管理者，带领员工完成工作是很重要的，但并不是每时每刻都必须考虑工作，才是尽心尽职。如果一个管理者在员工面前总是展示自己在工作中的一面，难免会让人感觉过于严肃和拘谨。他应该向员工展示他不同的侧面，如生活、情趣、感情等。这样，员工才能与他产生共鸣，在交谈中增加了解，增进彼此之间的亲近感。在这些展示中，闲谈的作用是不可忽视的。
　　从沟通的角度看，闲谈是管理者与员工之间不可缺少的沟通方式。闲谈一般都在八小时工作之外进行，混合器企业管理者的工作特点决定他的工作要超出时。是否善于利用闲谈的方式和员工之间和谐沟通，常常影响员工对他的看法。
　　有些管理者不屑于与员工闲谈，常常给人清高的感觉，员工对于严肃的管理者总是敬而远之的。如果你在吃午饭时与别人谈谈食品营养、卫生，谈谈环境、服装、运动、娱乐、购物，员工在感情上与你的呼应是很明显的，在这种沟通中既能让员工产生亲近感，又能与员工建立良好的沟通关系。