如果你反复纠缠、争辩,希望弄个一清二楚,这完全没有必要。确有冤情,确有误解怎么办?可找一两次机会解释一下,点到为止。即使混合器领导没有为你″平反昭雪″,也不要纠缠不休。这种斤斤计较型的部下,是很让领导头疼的。
为了使上司尽快息怒,在聆听训导时,要表现出心怀悔意、面露愧色。不要显示出一幅垂头丧气的表情,更不能与上司嘻嘻哈哈态度不严肃。反而要以坦率诚恳的语言向上司承认错误、赔礼道歉,并表示会尽快改正错误,争取以最大努力弥补损失。
能″扛骂″对你有益无害。脸皮厚点不吃亏,更不会受到伤害。但最关键、最重要的在于对训斥的原因要认真进行反思,尽快改正静态混合器错误,使自己不断进步,在″挨骂″中成长。如此下去,你的″扛骂力″最终就会化作职场的战斗力。